“我们又发新手机啦!”“这次发的手机价值7000元!”“员工话费补助也从每月50元涨到100元,还不限流量”……2021年12月13日,辽宁方大集团东北制药福利手机发放工作再次启动。发放现场,员工们拿着到手的新手机,喜悦之情溢于言表,幸福感、获得感进一步增强。
手机福利是2018年辽宁方大集团通过混改入主东北制药后建议推行的一项惠及全体员工的福利政策。三年来,东北制药已3次向员工发放手机,累计发放手机21000台,话费补贴超1300万元。
东北制药介绍,手机福利只是该企业众多员工福利中的一种。混改以来,企业全面落实辽宁方大集团“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”,坚持“以员工为中心”的发展理念,不遗余力完善员工福利体系。员工收入大幅增长,在原有五险一金、采暖费报销等基础上,新增医疗费用资助福利、免费手机和话费补助福利、孝敬父母金及基本工资增长等9项员工福利,涵盖教育、医疗、养老等各个方面,不仅员工受益,还惠及员工父母、配偶及子女。其中,仅医疗费用资助福利,自2018年7月至今年上半年,企业共计为1532人次在职员工报销医疗费用112.4万元,为4727人次员工家属报销医疗费用448万元。东北制药还连续三年为员工发放万元大红包,连续两年为退休员工发放2000元红包。混改三年来,东北制药为员工发放红包及各种福利支出高达4.76亿元。
此外,东北制药医疗保险和住房公积金企业统筹部分支出也是逐年增加。据介绍,2020年医疗保险和住房公积金企业统筹部分,较2019年增加支出2609万元,人均增加支出0.47万元/年,增加的部分金额实实在在地进入到员工的个人账户,提高员工个人保险福利水平。
这一串串温馨的数据,印证着员工实实在在享受到了企业的混改成果,也真实诠释了辽宁方大集团“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的企业理念。
“作为辽宁方大集团的一员,我们感到无比的自豪和幸福!”“就冲企业给我们的这些福利,必须撸起袖子加油干!”东北制药新福利手机的发放,再一次引发员工真情实感的自然流露。混改以来,丰厚的薪资福利极大地激发了员工的动力活力,企业发展势头强劲。2018年混改当年,东北制药营业收入同比增长超三成、净利润总额同比增长超六成;2019年和2020年,企业克服主导产品市场剧烈波动和新冠肺炎疫情的严峻挑战,继续保持了快速发展势头;今年上半年,东北制药营业收入及净利润同比均实现稳步增长。
