他们是东北制药“质量长城”的一道重要关口,主要负责制剂厂区物料、中间产品、成品、稳定性考察、环境监测、方法学验证、生物技术支持等全产业链条的质量检验工作。
他们曾荣获“国家质量信得过班组”荣誉称号,是一支具有经验丰富和较高知识技能水平的技术型优秀班组。
他们,就是辽宁方大集团东北制药制剂检验中心生物检测线班组,当之无愧的药品质量把关人。
注重人才培养 建立技术过硬团队
人才培养是企业打造核心竞争力的关键,是企业长足发展的战略堡垒。东北制药制剂检验中心生物检测线班组高度重视人才培养,建立了一支技术过硬的人才队伍。
生物学检验是“质量长城”的一道重要关口,检验结果与人员操作技术水平息息相关。东北制药制剂检验中心生物检测线班组在日常人员素质提升、技能培训考核等方面狠下苦功,年平均培训课时数达3700课时以上,包括《中国药典》2020年版升级培训7次、检验品种专项培训58次等。
东北制药生物检测线不断扩大实操培训范围,打破岗位间的限制,以“老带新”的模式,进行一专多能的多元化人才培养。如今生物检测线班组27名成员中,有80%的化验员拥有两项以上检验技能,任何人拿出来都是一把“多面手”。班组的范宇婷是个90后,是生物检测线的新生力量,来到生物检测线后她有了很多个师父:效价检验的苑师父、细菌内毒素检验的田师父、微生物检验的张师父……师父们言传身教、躬亲示范,徒弟在“干”中学,在“学”中考,在“考”中提升,现在的范宇婷已经是一名优秀的生物检测化验员了。用她的话说:“现在只要有需要,我就能冲上去,就能胜任。”
紧抓创新降本 降一分钱也不嫌少
创新能力已经越来越成为综合竞争力的决定性因素,也是企业发展的不竭动力。在激烈的竞争面前,东北制药制剂检验中心鼓励化验员遇到技术难题勇于攻关,形成了善于独立思考和积极技术创新的氛围。中心以创新为抓手,加大技术改进力度、提高检验效率,提升检验技能,降低检验费用。
班组的杨楠说:“作为辅助化验岗位,我要为检验提供最优质的服务,也要让工作更加的集约高效。我负责配制的培养基,是生物学检验的基础,对检验结果起到至关重要的作用。我们专门形成了研究小组,对培养基配制灭菌程序进行验证,从而大大减少了检查频次,不但节省时间,还节省了培养基的用量,可谓一举多得。”
班组以“降一分钱也不嫌少”的理念,通过精诚合作,将每个人的能力得到最大程度的发挥,形成助推公司发展的强大合力。
精细化管理 促进各项工作提升
企业管理更重要的是以实现提高企业运营绩效为目的,实现这一目的的手段就是要向科学管理要效益、要能力。
东北制药制剂检验中心生物检测线班组严格按照企业要求,对检验现场的物资、仪器设备等进行5S管理,做好标识、定位并定期组织自查,使生物检测线的现场管理工作处于良好的受控状态。“我们每一个人都是精细化管理的实施者和受益者,通过我们的努力,让管理活起来,物资动起来,房间净起来,我们是在为了我们的家而努力着,看着窗明几净的检验现场,心情别提多舒畅了,工作起来也更加便捷、高效。”都莹笑着说。
生物检测线班组成员团结一心,在各自岗位上精细敬业,为班组管理创新凝聚力量,为东北制药的快速发展竭诚尽智。
